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薪酬体系设计研究

【字号 】 发布时间:2010年10月19日 打印本页

     酬体系设计研究

   组织人力资源部的协会会员,重点选择和研究目标企业的发展战略,分析行业薪酬,设计满足企业发展、有竞争力的薪酬和考核办法,提高人力资源管理的质量和效率。

 
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