协会领导的任职条件

会长、部长应符合“五力模型”（认同力、创新力、绩效力、领导力和执行力），高度认可协会章程，具有奉献精神和事业心，具有大局观念和团队意识，敢于创新，勇于担责，能为协会做出突出贡献和绩效，领导力强，执行力好。

 协会会员的价值导向

将协会会员划分为找死的人（敢于创新、勇于奉献、强烈的责任感和团队意识）、等死的人（创新不足，忠诚信赖，执行力强、有奉献精神）和怕死的人（投机取巧、寻找借口，缺乏创新和忠诚度，没有执行力和个人信誉、没有团队意识）三类。

协会培育和鼓励会员成为第一类人（找死的人），积极推动第二类人（等死的人）成为第一类人，鼓励第三类人（怕死的人）成为第一、二类人，对于无法成为第一、二类人的会员，协会予以淘汰。协会选拔第一、二类人成为各级管理者。